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风雨兼程护航人

来源:天元五一五钻探公司 刘春艳  发布时间:2013年12月20日  浏览次数:

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风雨兼程护航人
——记天元五一五钻探公司总经理王裕仁

四十年,在历史长河中,只是弹指一挥间。而在人的一生中,却是漫漫长征路。对于天元五一五钻探公司总经理王裕仁来说,从1974年参加工作至今的40个年头,是他在组织的培养和锤炼下,政治素质和道德修养方面得到锻炼和提高的40年,是他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、技术、管理全面过硬的地质事业骨干力量的40年,是他为钻探事业在产业规模的壮大、经营效益的提升以及钻探技术的研发运用中不断创造奇迹、做出突出贡献的40年,也是他和五一五钻探人一起南征北战、四海为家、栉风淋雨、攻坚克难的40年。他用四十年如一日的坚持,演绎了钻探人平凡而又不平凡的历程!
王裕仁从参加工作起,就扎根基层。他认认真真地学习,踏踏实实地工作,一点一滴地积累着工作经验,用自己不懈的努力掌握了精湛的钻探技术,成为钻探业内名符其实的行家里手。他超强的责任心和优秀的工作业绩获得了公司上下的一致好评,也使他在公司中脱颖而出。1992年,王裕仁开始站在了更高的人生舞台上,先后担任了五一五队中队长、队长的职务。到2002年底,根据局产业调整发展的需要,以原五一五队工勘钻探产业为基础,成立了中冶地勘岩土工程总公司秦皇岛五一五分公司,由王裕仁同志担任公司总经理。经过三年的妥善经营,产业调整成效显著。2006年元月,根据产业发展的进一步需要,集钻探力量之精华,天元五一五钻探工程有限公司成立了。经局研究决定,由王裕仁同志继续担任公司总经理。
 在王裕仁睿智的思想里,始终有着这样一个信念:人就要高起点定位,高水平谋事,高标准要求,需要跳出自己看自己,对照先进找差距,自我加压争一流。这个理念使他在行为上严于律己,谈吐上朴实自信。也正是这个理念,伴随着他一步一个脚印地走到了领导岗位上。任五一五钻探工程有限公司总经理以来,他带领班子成员全力开拓市场,狠抓技术创新和管理创新,使公司不断发展壮大,成为钻探行业内公认的一支能征善战、屡建奇功的劲旅。在他的带领下,公司各项经济指标连年名列前茅,为一局的经济发展做出了突出贡献。他的优良作风和突出业绩,在一局和公司职工中受到一致好评,被一局授予2007-2009年度“优秀经营管理者”、2012年度“突出贡献奖”等荣誉称号。
                    重学习
王裕仁经常说:人这一辈子,谁都离不开学习。学习是生存的需要,就像灶台上的盐,是一种生活必需品。学习也是发展的需要,就像漫长旅途中的加油站,是一种能量的补充。当今社会日新月异,一个人不坚持学习就会落伍,就会被远远地抛离在时代车轮的后面。每一个党员干部都应尽职尽责、尽心尽力,把应承担的任务承担好、把应完成的使命完成好,做到敢于负责、善于负责,遇到困难不回避,关键时刻敢出面,处理问题能决断。在他的带领下,公司党员干部的整体水平不断提高。无论是工作方面还是廉政建设方面,他总能按照党员干部廉洁从政的有关法规严格要求自己。正是因为有着很高的政治素质和很强的大局意识,多年来,王裕仁认真贯彻党的路线方针政策和上级的各项工作部署,面对连年增长的任务指标,他迎着压力,想尽办法克服困难去完成。从2006年至今,公司一直保持稳步发展的态势,并连年超额完成各项任务指标,经济收入由2006年的700万元发展到今年的1.9亿元。2013年,受经济危机形势的影响,钻探市场也受到了一定的冲击,但从目前已经承揽的合同量来看,公司有把握完成全年目标任务。
王裕仁在发展生产的同时,时刻不忘思想武装。除参加公司组织的政治理论学习外,王裕仁总会挤出时间来学习。他深知,对于干部来讲,加强政治学习,提高政治素质,是一种觉悟、一种境界和责任,只有不断地学习新的知识、新的精神,才能在工作和生活中不走弯路。他不断用党的基础理论知识武装自己的头脑,用科学发展观的精髓来指导自己的工作,用先进理念来滋养自己的干事能力。在党的十八大召开后,他带领公司员工把学好学透学深党的十八大精神作为工作的首要任务,并注重学习成果在实践中的运用,公司员工的整体素质得到了明显提升。
                         闯市场
2006年公司成立伊始,王裕仁与班子成员下定决心,立志将公司打造成为国内一流钻探公司。他是这样想的,也是这样做的。十年来,他和班子成员一起东奔西跑,多方联系,为公司在激烈的市场竞争中占有一席之地,无怨无悔的奔波、忙碌着。功夫不负有心人,7年来,公司在国内的市场份额不断扩大,并逐步拓展到国外工程钻探施工领域,承揽的工程不计其数,经营效果显著。国外的加蓬、蒙古国、国内的湖南、湖北、浙江、内蒙、山西、新疆、陕西等地都留下来五一五钻探队伍坚实的足迹。
鉴于小口径岩芯钻探市场竞争非常激烈,王裕仁着力在打造公司的特色技术优势上下功夫,每年制定科技投资计划,在施工技术、工艺上加大研究和投入力度。他本人也在百忙中积极参与其中,将自己多年来的施工经验毫不保留地应用在研发工作中。经过精心的研发与攻关实践,公司在突破复杂地层、快速钻进成孔、大角度斜孔、超深孔施工中屡建奇功。几年来,在他的带领下,公司捷报频传——2005年公司在抚顺红透山矿区创造了1371米的超深孔记录;2006年施工超千米钻孔15个;特别是在2007年,公司在湖南仙人岩矿区施工,其地层复杂程度、钻探施工难度在全国都是一个典型。其间,包括加拿大钻探队伍在内的前五批钻探队伍最多钻探200米且效果不佳,宁肯交纳违约金也要退出施工。而五一五钻探公司技术人员没有被困难吓倒,专门组成攻关小组,在堵漏护壁、提高钻头寿命和提高软碎层岩芯采取率上进行深入研究,率先成功钻进346米,且不断刷新着矿区记录;2008年在冀东马城矿区创造了1403米超深孔记录;2010在山西盂县完成2188.65米超深孔,该年钻探进尺突破16万米,年产值超亿元;2011年又在马城铁矿区完成了1883米的超深孔,2011年公司钻探生产能力已超过18万米。彰显了公司很强的专业技术能力和丰富的施工经验。
在他的带领下,公司由2006年产值仅700万元,发展到2011年经营总收入达到1.2亿元,实现利润1065万元,总进尺达16.3万延米;2012年经营总收入再创新高,达到1.4亿元,实现利润1090万元,总进尺达10万多延米。
如今,在以王裕仁为首的公司班子的带领下,五一五钻探公司以特色技术赢得品牌,在竞争激烈的市场大潮中始终立于不败之地,始终保持行业内的领先水平。
强管理
王裕仁坚信,要想在市场上生存下去,就必须有好的管理理念。他总是强调:“只要甲方把工程交给我们这支队伍,我们就必须不折不扣按照合同保质保量地完成任务。”他要求项目组在施工中坚持“严、细、实”三字方针,这一管理理念在公司遍地开花,从一线施工到后勤保障,处处凸显出该管理理念的正能量。项目施工时,不论酷暑严寒,他都亲临施工现场,检查和指导工作,既鼓舞了项目人员的士气,也更加坚定了他们完成任务的决心和信心。同时,他的执着和坦诚也给甲方留下了深刻的印象,不仅与甲方建立了良好的合作关系,也为后续工程的开展奠定了良好的基础。
为保市场、拓市场,王裕仁从来不躺在过去的功劳簿上,他总是把眼光放得长远。在“严、细、实”三字方针的引领下,公司员工从一线施工到后勤保障,都没有丝毫的懈怠,大家都尽己所能,用到位的工作体现出公司严、细、实管理理念已遍地开花,为公司的健康发展起到到头重要的作用。
2012年8月,公司在施马城项目的管理模式和水平博得同仁们的高度称赞,多家兄弟单位慕名而来,学习借鉴好的管理方法和措施。仅2012年,公司组织安全培训25次,培训400余人次;进行业务培训5次,培训人数共计200余人,极大程度地提高了公司的各项管理水平。公司成立以来,制定或修改完善财务、人事、综合管理等规章制度20多个,形成了用机制管人,用绩考促效益的良好局面。
公司扎实开展机台安全标准化建设,赢得了业主、总局、一局安全检查组多次好评;通过对各项目、机台实施年度绩效考核奖惩,采取末位撤职或调整等措施,极大地调动了机长及项目经理的积极性和主动性;公司还要求各项目部精打细算,严格控制成本,及时做好结算回款。这样一来,各项目管理成本、非生产性支出逐年降低。同时,公司还将应收账款纳入工作的重中之重,截至目前应收账款余额较年初大幅度下降,净资产收益率高于总局和一局的平均水平。
事实胜于雄辩,公司在瞬息万变的市场大潮中,历经风雨坎坷,用实际行动创造了可喜的成绩,用优良的工程形象赢得了市场的广泛赞誉,使“秦皇岛天元五一五钻探”的品牌在全国打响。
 建队伍
王裕仁始终注重班子建设和团队建设,着力打造“有目标定位、有思想武装、有管理品质”的职工队伍。几年来,形成了“能吃苦、善攻坚、守诚信、创一流”的企业精神,打造了一支能征善战、素质过硬、勇于攻坚、作风优良的钻探铁军。公司成立之初,仅有员工70人,钻机7台套,经过十年的不断努力,公司现有员工200余人,钻机规模达到15台,其中有6台为全液压钻机。目前,公司队伍和经营规模不断扩大,经营产值也实现连年跨越式提升。公司发展了,职工收入也在不断地攀升,较公司成立时已翻了两番,职工买房的人多了,买车的人也多了。公司职工的一张张笑脸,足以见证公司钻探人的幸福指数和喜悦心情。
王裕仁常说:“干部就是干事,领导就是服务,要用自己的‘辛苦指数’提升职工群众的‘幸福指数’。”无论多忙,他总是把职工群众的冷暖放在心上。他坚持做好接待日工作,对干部职工所反映的问题,他总是及时答疑释惑,化解矛盾,并注重加强对重点对象的教育工作。只要是职工提出的合理要求,他都会根据实际情况认真研究后千方百计地加以解决。在他的正确领导下,公司自成立以来,未发生过一起上访事件,职工队伍整体和谐稳定,工作受到上级领导的充分肯定。
王裕仁处处以身作则,时刻用党员领导干部的标准严格要求自己。他常常牺牲自己的休息时间,到现场走访慰问职工,及时了解职工思想和生产生活情况。职工患病期间,他总会与党群干部一起,对患病职工进行慰问,让职工和家属感受到组织的关怀与温暖,同时也加强了领导与职工的沟通和联系,真正成为公司广大职工的“贴心人”。
寒冷的风雪,阻挡不了红梅绽放;料峭的东风,压抑不住报春的小草;睿智的领头人,停不下自强不息的脚步。2012年,王裕仁又兼任515队队长一职,从此,他肩上的担子更重了。这个充满理想和智慧的领头人,又开始谱写他人生的新篇章。
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